客服主管/经理（接受异地调动）

任职资格

工作内容：
1、根据厂家及集团各项关键绩效指标，落实工作进度，监测部门绩效，与销售、售后、市场保持沟通；
2、根据各项预算及指标进行季度、月度分解，制定客服续保专员的月度任务目标，并进行监督和管理；
3、完成各项月度总结数据报告；
4、统计每日业绩日报，完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求：
1.大专以上学历，中端品牌以上汽车行业客服/保险板块3年以上工作经验，非汽车行业同岗位2-3年以上管理经验亦可考虑；
2.2年以上管理经验；

3.对数据敏感，精通办公室软件（特别是EXCEL数据汇编及PPT制作）；

4、接受异地调动

售后经理（接受异地招聘）

任职资格

1. 5年以上中、高汽车品牌的售后服务工作经验；
2. 熟悉售后服务流程等相关工作，具有一定的服务营销知识、汽车维修理论知识和实践经验；
3. 具有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力；
4. 具备良好的人际交往、业务谈判及客户沟通能力； 

5. 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。

6、接受异地调动

销售经理（接受异地招聘）

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车销售管理工作经验；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6、接受异地调动

7、无上限提成

服务顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1、1年以上4S店售后服务接待工作经验，有高端品牌经验更加；

2、热爱汽车行业，有工作激情和进取精神；

3、懂汽车维修知识，有较强的服务意识，有良好的商务谈判经验；

4、良好的团队管理经验。

销售顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上中高端汽车品牌销售经验，有驾驶证；

2、身高及形象良好，有良好的心理素质和服务理念；

3、喜欢热爱汽车行业，有较强的服务意识，敢于挑战，有上进心，

4、负责产品整车及延伸服务产品的销售，提高公司销售毛利率，完成公司下达的销售任务和业绩指标。

储备总经理（异地调动）

任职资格

任职要求

1、大专以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；有从事过中高端汽车企业的总经理、销售、售后管理经验。

2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4s店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

4、有驾照并有两年以上驾驶经验。

5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。